Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Führungskräfte:
Unser Ziel ist gutes und richtiges Management.
Um dieses Ziel zu erreichen, wählen wir unsere Führungskräfte nach fachlicher und persönlicher Kompetenz, Ihrem Führungspotential und Ihrer Einstellung zum Unternehmen aus.
Unsere Führungskräfte handeln mit Initiative und Selbstvertrauen und pflegen einen situationsgerechten, auf gerechtfertigtes Vertrauen gründenden Führungsstil.
Sie binden die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit ein.